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人材系志望者が受けた質問 |
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■ No.951 志望動機(職種)
更新日:2014/09/13(Sat) 09:19 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 性別 = 男性 年齢 = 37 大学 = 滋賀大学 学部 = 文系その他 学科 = 中学教員 志望業種 = 人材系 志望職種 = 事務・購買・人事・経理 志望する会社 = IT業界 仕事の内容 = IT企業の人事担当者に大して、研修を企画・提案およびその後の運営業務に従事しておりました。 ITスキル向上研修はもちろん、特に「コミュニケーション」「ネゴシエーション」などシステムエンジニアのヒューマン能力向上研修の企画・提案および販売には力を入れていました。 志望動機(職種) = 会社全体を見渡せ、会社にとってどのような人財を育てていけばよいのかを考えることのできる職種を希望しております。 特に、経営者の企業戦略をもとにした人材の育成を検討でき、それを実現するための、研修の企画提案・実施・運営ができる部署として人事部を希望しています。 き合い、研修を企画提案してきた実績を活かせる場所と考えています。 |
■ No.746 転職理由
更新日:2014/09/06(Sat) 05:54 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 性別 = 女性 年齢 = 48 大学 = 4年制 学部 = 教育系 学科 = 英文科 志望業種 = 人材系 志望職種 = 教師・医師・先生・資格職 志望する会社 = キャリアカウンセラー 仕事の内容 = 客室乗務員として「プラスアルファのおもてなし」という点で、お客様へのサービスで努力してきた。 いつも相手の反応や表情などから求めているものを見極めた対応をし、お客さまに満足していただいた。 転職理由 = リーマンショック、その他の世界経済の再編成、グローバル化によって大幅に事業が縮小されることになったため、希望退職に応募することにした。 今回転職を絶好の人生の転機と考え、これからの仕事を一生のライフワークとしたいと思った。 人を育てる分野で何かお役に立ちたいという志を持っており、教育の分野にその最大の可能性を見出したい。 |
■ No.745 自己PR
更新日:2014/09/06(Sat) 05:53 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 性別 = 女性 年齢 = 48 大学 = 4年制 学部 = 教育系 学科 = 英文科 志望業種 = 人材系 志望職種 = 教師・医師・先生・資格職 志望する会社 = キャリアカウンセラー 仕事の内容 = 客室乗務員として「プラスアルファのおもてなし」という点で、お客様へのサービスで努力してきた。 いつも相手の反応や表情などから求めているものを見極めた対応をし、お客さまに満足していただいた。 自己PR = 仕事をするということは知識やスキルのみにあらず。 これからの厳しい世の中で、グローバルな視野をもち、絶えず努力し、周りの人から学んでエネルギーを吸収すること自体がそれと同時に自分自身も柔軟で新鮮なエネルギーを相手に向かって発信できると確信している。 転職そして貴社との出会いが絶好の転機と捉え、絶え間ない変化の中自己研磨につとめ、向上心を持って挑んで行きたいと思う。 どのような方とも円滑な人間関係を築くことに自信があり、誠実、信頼、真心を大切に貴社とともに成長していきたいと思う。 |
■ No.671 よく受ける質問とその回答
更新日:2014/09/06(Sat) 04:39 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 性別 = 男性 年齢 = 31 大学 = なし 学部 = 文学部 学科 = 人文 志望業種 = 人材系 志望職種 = 企画・マーケティング 志望する会社 = 未定 仕事の内容 = 沢山人々に雇用を生み出す よく受ける質問 = 3年後の自分(将来どうなりたいか) 質問についての返答 = 数多ある会社のひとつではなく、「この業界にはこの会社あり」というオリジナルのものを企画、提案していきたい。 たとえば人材派遣といえば登録数の多さだけで勝負しているのではなく、人材派遣会社でありながらNPOのような非営利で参加するボランテイアスタッフも多く抱えていて、ここに頼めば仕事以外でも社会的意義があれば人を派遣してくれる。 と認知してもらえるような人材派遣会社を作るなど。 |
■ No.598 転職理由
更新日:2014/09/06(Sat) 03:26 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 性別 = 男性 年齢 = 49才 大学 = 大阪商業大学 学部 = 商学部 学科 = 商学科 志望業種 = 人材系 志望職種 = 販売・サービス 志望する会社 = テレマーケティング 仕事の内容 = 電話を使って顧客に直接販売すること。 人的販売は大きく外部販売部隊と内部販売部隊に分けることができます。 外部販売部隊とは一般的にセールスパーソンと呼ばれる外勤部隊を指す。 内部販売部隊とは技術サポートとセールスアシスタント、テレマーケターの3つがあります。 テレマーケティングはこの販売部隊の中で、電話に見込み客の開拓や評価を行なうことで外部販売部隊の負担を軽減することを目的とします。 転職理由 = もともと自分で責任を持って仕事をしたい性格であり、テレコミュニケーションズと言う 小さな会社に入社いたしました。 その後ベルシステム24と合併しましたが、当初はベルシステム24も創業期にあり、やるべき範囲はたくさんありましたが自らも会社の一員として 働いている実感がありましたが、会社も大きくなってきて、事業部や支店単位での部分的なマネージメントとなってきており、自分で考え解決していける会社全体のマネージメントができる業務がないか前々から考えておりました。 |
■ No.597 自己PR
更新日:2014/09/06(Sat) 03:25 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 性別 = 男性 年齢 = 49才 大学 = 大阪商業大学 学部 = 商学部 学科 = 商学科 志望業種 = 人材系 志望職種 = 販売・サービス 志望する会社 = テレマーケティング 仕事の内容 = 電話を使って顧客に直接販売すること。人的販売は大きく外部販売部隊と内部販売部隊に分けることができます。外部販売部隊とは一般的にセールスパーソンと呼ばれる外勤部隊を指す。内部販売部隊とは技術サポートとセールスアシスタント、テレマーケターの3つがあります。テレマーケティングはこの販売部隊の中で、電話に見込み客の開拓や評価を行なうことで外部販売部隊の負担を軽減することを目的とします。 自己PR = 大学を卒業し小売業2社を経験し、その後21年間テレマーケティング業界で勤務してきました。東京本社、大阪支店、北海道支店、子会社への出向と色々と経験してきました。私の転勤先においては、問題あるセンターへの異動が多く、課題改善するのが私の役割と認識して仕事を進めてきてまいりました。具体的には、北海道支店時代に着任当初から大きな事件があり、それを解決するために 何が課題で何が改善できるかを考えるにあたり、会社方針やミッションが浸透していない点があるのではないかと自分なりに考え、社員ミーティングの強化と課題に対するアクションを複数のプロジェクト化(例えば評価制度やナレッジの共有化等)し進めていき、社員の自発力を養成することができトラブルも少なくなり、クライアントや社内他拠点、営業からも信頼が回復することとなり、支店の拡大を行うことができました。又、コールセンターの運用については、管理的なマネージメントだけではなく、自らが現場に入ってプレイイングマネージャーとして顧客対応からクライアント対応まで行い、課題の早期発見と具体的な解決を行う事ができ、通信関連や通販のセンターでは業務改善の取り組みで表彰されました。何か大きな事をするよりは、原理原則とスタンダードがマネージメントでは重要と考えて行動しております。 |
■ No.476 転職理由
更新日:2014/09/06(Sat) 01:24 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 性別 = 男性 年齢 = 50 大学 = 高卒で大学は出ていない 学部 = 文系その他 学科 = 高卒で大学は出ていない 志望業種 = 人材系 志望職種 = 営業 志望する会社 = 人材派遣会社 仕事の内容 = 現在は休職中。 転職理由 = 技術職から営業職の転職は、自分の苦手とする人との会話を克服する為に営業を選び、毎日ロープレを続けながら会話や応酬話法を身につけて徐々に自信が付いて、スムーズな会話が出来るようになりました。 現在は、人に夢を与え喜んで頂ける仕事がしたくて転職活動中です。 |
■ No.475 自己PR
更新日:2014/09/06(Sat) 01:23 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 性別 = 男性 年齢 = 50 大学 = 高卒で大学は出ていない 学部 = 文系その他 学科 = 高卒で大学は出ていない 志望業種 = 人材系 志望職種 = 営業 志望する会社 = 人材派遣会社 仕事の内容 = 現在は休職中。 自己PR = 今まで、技術職から営業職を経験してきて、どちらもお客様に喜んでいただく為には、どうしたらよいか常に考えて仕事をして来ました。 技術職では、早く的確な修理をし、営業職では使いやすく便利で低コストを提案する事に勤め、時間と約束は必ず守り信頼を得ることを大事にして来ました。 |
■ No.404 仕事の醍醐味
更新日:2008/09/06(Sat) 08:11 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 性別 = 女性 年齢 = 25 現在(直前)の業種 = 人材派遣業 現在(直前)の職種 = 経理事務 志望業種 = エンターテイメント事業 志望職種 = 企画・運営 仕事の醍醐味 = 顧客が求めるスキルに見合い、またそれ以上のスタッフを紹介出来たとき、顧客・スタッフそれぞれから感謝の言葉を頂けたときはやっていて良かったと思えますし、また次も頑張ろうという気持ちになります。 |
■ No.403 転職活動中のみなさんへ
更新日:2008/09/06(Sat) 08:10 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 性別 = 女性 年齢 = 25 現在(直前)の業種 = 人材派遣業 現在(直前)の職種 = 経理事務 志望業種 = エンターテイメント事業 志望職種 = 企画・運営 仕事の内容 = 人材派遣会社での内勤業務。 主に顧客と労働者のマッチングや、事務所内の経理業務全般を行っていました。 雇用形態はアルバイトですが、同業他社では正社員の方が行っている業務内容と大差ありません。 テレアポ、FAXDM、顧客からの受注、登録スタッフの面接、仕事紹介、とにかくなんでもやっていました。 みなさんへ = 今残っている殆どの派遣会社は大丈夫だと思いますが、私が働いていたような悪質な派遣会社もあります。 入社する際にはきちんと派遣法研修があるのか、労働環境は違法ではないかなどを良く確かめられることをお勧めします。 基本的に人と接することが苦手ではない方や、パズルが好きな方には長く働ける仕事だと思います。 |
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