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人材系志望者が受けた質問 |
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■ No.118 転職理由
更新日:2008/09/06(Sat) 02:14 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 業界 = 人材派遣 志望業種 = 食品 志望職種 = 商品企画 転職理由 = 経営体制の変化に伴って、職務内容が大きく変わり、モチベーションの維持が困難になりました。 自分の守備範囲内でできることはやってきましたが、これ以上の改善は、自分の努力の範囲を超えたところにあると判断しました。 |
■ No.106 転職理由
更新日:2008/09/06(Sat) 02:02 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 第二新卒 現業界 = 広告代理店 志望業種 = 人材 志望職種 = 人材コーディネ−ター 転職理由(志望動機) = クライアントである様々な作家と、掲載に至るまで親身になって共同で取り組んでいく仕事ということで、人に喜ばれることでやりがいを実感したいという自分の姿勢と一致すると思い、選んだ職場でしたが、実際は電話での営業主体で掲載了承の返事を頂いた時点で、営業の担当を離れるという業務、取った件数という数字でしか仕事の成果を認識できない仕事に疑問を感じ、転職を希望しました。 |
■ No.105 転職理由
更新日:2008/09/06(Sat) 02:01 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 現業界 = 金融 志望業種 = 人材業界 志望職種 = コーディネータ 転職理由(志望動機) = プログラマーより、業務調整、全体統括などシステム全般のサポート作業に携わって来て、各業務間の潤滑油のような役割をしていくうちに、黙々とプログラムを作る事より、様々な人と関わりあいを持つことに楽しみを覚え、今後はシステムではなく人と企業の間に入りサポートして行きたいという気持ちが強くなり、人材紹介という仕事に従事したいと思っています。 |
■ No.104 転職理由
更新日:2008/09/06(Sat) 02:00 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 現業界 = 携帯電話会社 志望業種 = 人材ビジネス 志望職種 = 派遣コーディネーター 転職理由(志望動機) = 前職はそれなりのポジションを与えられてやりがいがあったし、楽しかった。 でも、10年後、20年後も同じ仕事ができるかというと・・・答えはNOでした。 長く続けられる仕事に就きたいと思い、転職をきめました。 |
■ No.103 転職理由
更新日:2008/09/06(Sat) 01:59 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 志望業種 人材 志望職種 = 一般・営業事務 転職理由(志望動機) = 私は、17年間フィルム・映像商品の卸売商社で営業事務に従事して参りました。 この仕事を通し、自社営業スタッフとお客様がスムースに取引を行えるよう常に配慮し「誠実な応対」をモットーに業務を進めてまいりました。 その中で営業スタッフのサポート、お客様の緊急なご要望にお答えしての手配の際「ありがとう」の言葉が非常に嬉しくありましたが、なにより縁の下の力持ちとして、他人の喜ぶ姿を見ることが私の喜びでありました。 今回、会社の業績不振により退職を余儀なくされ、17年ぶりの就職活動では思い悩むことも多い日々の連続。 そんな折、貴社の求人を拝見しまして「求職者と求人者の橋渡しの場で力になりたい。 多くの人に喜んでもらいたい」と思いました。 退職後には再就職に備え、職業訓練を3ヶ月受講し「学ぶことの喜び」「人の和」の大切さを再確認し、パソコンスキルを向上させて参りました。 この貴重な経験と今までの職務経験を生かし、貴社で一から新人として業務に貢献したく応募いたします。 |
■ No.102 転職理由
更新日:2008/09/06(Sat) 01:58 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 現業界 = 通信 志望業種 = 人材アウトソーシング 志望職種 = コンサルティング営業職 転職理由(志望動機) = 〜人材アウトソーシング業界に強く興味を惹かれました〜 ・双方のニーズに的確に応え、企業と人とを結びつける人材コーディネーター ・企業のコスト削減や人材不足等の問題点に対して相談、提案を行うコンサルティング営業 上記の職種は、「人」「企業」「社会」に貢献し、人と人との架け橋となれます。 「これほど遣り甲斐があり自己成長できる場は他にない」と思い、私自身自身に最も適している職業と確信致しております。 前職の契約満了を迎え、人材アウトソーシング業界への転職を決意致しました。 |
■ No.61 自己PR
更新日:2008/09/06(Sat) 01:17 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 第二新卒 現在(直前)の業界 = 人材サービス業 志望業種 = 人材サービス業 志望職種 = コンサルタント 評価 = B 自己PR = 私は人と関わるのが大好きです。 人生のテーマもどれだけ多くの人と関われるかです。 そして新しい価値観を自分の中で創っていきたいと思っています。 たとえば大学を卒業後、私はオーストラリアに1年間留学していました。 はじめは全く言葉も通じず、コミュニケーションをとることもままならなかったですが、自分が相手のことを信用し、積極的に話しかけることで向こうも私の気持ちがわかり少しずつですが打ち解けることができました。 最後には自分のプライベートの相談や日本の将来、オーストラリアの将来など世界経済を語り合えるほどになりました。 私はこれからも多くの価値観の人とはじめはぶつかり合うかも知れないけれども関わっていきたいと思います。 |
■ No.56 自己PR
更新日:2008/09/06(Sat) 01:12 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 業界 = 人材派遣 志望業種 = 食品 志望職種 = 商品企画 評価 = B 自己PR = 2年間の人材派遣・コーディネーター職では、さまざまな人や仕事を客観的に見る目を養えました。 何事も、全体の中でのポジショニングを考えて判断する習慣がついたことは、市場を読む商品企画の仕事においても役立てられると思っています。 原価や食材調達、保存など、開発現場にはさまざまな制約があるものと思われますが、その中で知恵と工夫を凝らし、美味しさに加えて楽しさを演出できるようなメニューを開発していきたいと思っています。 |
■ No.33 自己PR
更新日:2008/09/06(Sat) 00:48 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 現在(直前)の業界 = 金融システム屋 志望業種 = 人材業界 志望職種 = コーディネータ 評価 = A 自己PR = 現職はSEで銀行のシステム移行に従事しており、移行方式に関しての取り纏め、調整を実施しています。 銀行のシステムは顧客情報量が膨大な為、当初の移行手順では1回の移行処理において、勘定系だけで1行あたり15人日程度の運転稼動がかかっていました。 その原因としましては、各チームの手順・ノウハウが統一化されていない、オン・バッチ 移行の運用形態が異なる事にありました。 システム品質の向上を目指しつつ、コスト削減にむけて人員の適正化を行えるよう、現状の問題点を取り纏め、作業者に蓄積されている、業務ノウハウ、技術ノウハウを文書における標準化を実施し、特定の作業者に固執することなく、誰でも作業が出来るように努めた。 大規模システムに携わると、全体が見えづらく、視野が狭くなりがちだが、出来る限り全体を見渡し、現状のシステムの問題点を分析し、各業務折衝の中で改善案を導く事に努めて来ました。 本番移行を成功させる為に、各リハーサルに向けて定期的に各業務とのヒヤリングの場を設け、少しでもミスが減るよう提案して来ました。 こういった経験の中で、責任感・課題管理能力・コミュニケーション能力の大切さを学びました。 折衝能力・提案力は必ず御社の業務においても貢献出来ると考えております。 是非、面接の機会を頂ければと思います。 宜しくお願いします。 |
■ No.32 自己PR
更新日:2008/09/06(Sat) 00:47 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 第二新卒 現在(直前)の業界 = 小売業 志望業種 = 人材サービス 志望職種 = 営業 評価 = B 自己PR = 二年間店舗でお客様の視生活のお悩みを解決するコンサルティング方式の販売を行ってきました。 使用目的 ご予算 生活シーン ご年齢など様々なヒアリングスキルが必要な仕事でした。 この経験を活かし今後はお客様のお悩みを解決するのを店舗で待つのではなく こちらからお伺いするという より一歩攻めに出るスタイルに挑戦したいと思い転職を考えました。 是非面接の機会をいただけますようよろしくお願いします。 |
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