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■ No.405 仕事の醍醐味
更新日:2010/03/22(Mon) 18:44 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 性別 = 男性 年齢 = 33 学部 = 電気工学 学科 = 電気 現在(直前)の業種 = 製造業 現在(直前)の職種 = 設備管理 志望業種 = 製造業 志望職種 = 設備管理 仕事の内容 = 某メーカーの研究所の設備管理を行っております。 対象設備は、純水を含む給排水設備・クリーンルーム維持管理に必要な全ての設備・受変電設備・各主雑務から、研究所の運営としても予算管理等も携わっております。 また、環境負荷低減活動や東海地震対策等も近年対応しました。 仕事の醍醐味 = 研究設備の導入業務では、新しい設備に触れることも出来、この設備を導入するための搬入から設置&立上げまで全て行える為、装置が問題無く立ち上がる事でやり甲斐も感じることもある。 また、研究業務が滞りなく進むことが重要タスクとして、設備を止めないように管理することがやり甲斐である。 |
■ No.404 仕事の醍醐味
更新日:2008/09/06(Sat) 08:11 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 性別 = 女性 年齢 = 25 現在(直前)の業種 = 人材派遣業 現在(直前)の職種 = 経理事務 志望業種 = エンターテイメント事業 志望職種 = 企画・運営 仕事の醍醐味 = 顧客が求めるスキルに見合い、またそれ以上のスタッフを紹介出来たとき、顧客・スタッフそれぞれから感謝の言葉を頂けたときはやっていて良かったと思えますし、また次も頑張ろうという気持ちになります。 |
■ No.403 転職活動中のみなさんへ
更新日:2008/09/06(Sat) 08:10 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 性別 = 女性 年齢 = 25 現在(直前)の業種 = 人材派遣業 現在(直前)の職種 = 経理事務 志望業種 = エンターテイメント事業 志望職種 = 企画・運営 仕事の内容 = 人材派遣会社での内勤業務。 主に顧客と労働者のマッチングや、事務所内の経理業務全般を行っていました。 雇用形態はアルバイトですが、同業他社では正社員の方が行っている業務内容と大差ありません。 テレアポ、FAXDM、顧客からの受注、登録スタッフの面接、仕事紹介、とにかくなんでもやっていました。 みなさんへ = 今残っている殆どの派遣会社は大丈夫だと思いますが、私が働いていたような悪質な派遣会社もあります。 入社する際にはきちんと派遣法研修があるのか、労働環境は違法ではないかなどを良く確かめられることをお勧めします。 基本的に人と接することが苦手ではない方や、パズルが好きな方には長く働ける仕事だと思います。 |
■ No.402 転職理由
更新日:2008/09/06(Sat) 08:09 [修正・削除] [管理者に通知] |
状況 = 転職 性別 = 女性 年齢 = 25 現在(直前)の業種 = 人材派遣業 現在(直前)の職種 = 経理事務 志望業種 = エンターテイメント事業 志望職種 = 企画・運営 仕事の内容 = 人材派遣会社での内勤業務。 主に顧客と労働者のマッチングや、事務所内の経理業務全般を行っていました。 雇用形態はアルバイトですが、同業他社では正社員の方が行っている業務内容と大差ありません。 テレアポ、FAXDM、顧客からの受注、登録スタッフの面接、仕事紹介、とにかくなんでもやっていました。 転職理由(志望動機) = 入社した当時は顧客からの以来には100%応える!と教え込まれ、依頼のあった人数が全て見つかるまで何時間でも残業があって、朝9時に出勤して深夜1時に帰るなんてざらでした。 それも翌日の依頼分なので完遂出来なかった旨を先方に伝えるのは当日朝です。 上司に怒られ、顧客に怒られ、そういった日の朝番は最悪でした。 |
■ No.251 転職活動中のみなさんへ
更新日:2008/09/06(Sat) 04:47 [修正・削除] [管理者に通知] |
性別 = 女性 年齢 = 24 業種 = 官公庁 職種 = 一般事務職 仕事の内容 = 農地の転用許可に関する業務。 農業委員会等に関する法律の施行に関する業務。 仕事の相手は、市町・県地方機関・近畿農政局。 みなさんへ = 「県民に奉仕する」とか「安定している」という理由で公務員になるのはやめた方が無難です。 これから公務員はどんどん厳しくなります。 給料も民間の平均以下です。 そろそろリストラ制度も導入されそうです。 |
■ No.250 転職理由
更新日:2008/09/06(Sat) 04:46 [修正・削除] [管理者に通知] |
性別 = 女性 年齢 = 24 業種 = 官公庁 職種 = 一般事務職 仕事の内容 = 農地の転用許可に関する業務。 農業委員会等に関する法律の施行に関する業務。 仕事の相手は、市町・県地方機関・近畿農政局。 転職理由(志望動機) = 結果が見えない。 組織上、成果を上げることができない。 下の意見が上司に通らない。 ルーチンワーク。 やりがいがない。 もっと人(県民)と接する機会が多いと思っていたが、実際はパソコン相手、役場相手と思っていた内容と違った。 希望する部署への異動ができなかった。 財政難によりただでさえ安い給料をさらにカットされた。 |
■ No.249 仕事の醍醐味
更新日:2008/09/06(Sat) 04:45 [修正・削除] [管理者に通知] |
性別 = 女性 年齢 = 24 業種 = 官公庁 職種 = 一般事務職 仕事の内容 = 農地の転用許可に関する業務。 農業委員会等に関する法律の施行に関する業務。 仕事の相手は、市町・県地方機関・近畿農政局。 仕事の醍醐味 = 県民に奉仕していること。 県のために働いているんだと感じられる人には、とてもやりがいのある仕事。 利益を求めなくても、仕事にやりがいを感じることができる人には向いている仕事。 結果が目に見えなくてもがんばれる人向けの仕事。 |
■ No.199 転職活動中のみなさんへ
更新日:2008/09/06(Sat) 03:38 [修正・削除] [管理者に通知] |
性別 = 男性 年齢 = 36 業種 = 独立行政法人研究機関 職種 = 研究(ポスドク) 仕事の内容 = 現在、博士研究員(ポスドク)として農学系の公的研究所に勤務しています。 大学院で身につけた専門学およびテクニックを生かして遺伝子組換え植物の開発業務に携わっています。 みなさんへ = 博士研究員(ポスドク)としてキャリアパスを積むことは研究者・大学教員を目指す上で極めて貴重な経験だと思います。 しかし、公的機関の公募状況は実力勝負のポストは極めて少なく、その殆どが対抗馬を立てるためであるのが現状です。 ポスドクとして研究室を選ぶ際には、研究内容以上に研究室のボスの政治力等もしっかり見抜くことが重要だと思います。 ポスドクは想像以上に厳しい地位ですので、相当の覚悟が必要です。 |
■ No.198 転職理由
更新日:2008/09/06(Sat) 03:37 [修正・削除] [管理者に通知] |
性別 = 男性 年齢 = 36 業種 = 独立行政法人研究機関 職種 = 研究(ポスドク) 仕事の内容 = 現在、博士研究員(ポスドク)として農学系の公的研究所に勤務しています。 大学院で身につけた専門学およびテクニックを生かして遺伝子組換え植物の開発業務に携わっています。 転職理由(志望動機) = 正職員の登用を目指して勤務してきましたが、最近の研究職員採用傾向から自身の研究内容を必要とするポストが生じにくいと実感しています。 また、低賃金な上に、どれだけ研究室に貢献してもポスドクとしての評価は論文のみで、研究テクニック・アイデアを開発しても正職員に奪われる現状に耐えられなくなってきたのも大きな要因です。 官民問わず、自身が積んだキャリアパスを活かせて、責任を伴う職にチャレンジしたいという気持ちを高く持っています。 |
■ No.197 仕事の醍醐味
更新日:2008/09/06(Sat) 03:36 [修正・削除] [管理者に通知] |
性別 = 男性 年齢 = 36 業種 = 独立行政法人研究機関 職種 = 研究(ポスドク) 仕事の内容 = 現在、博士研究員(ポスドク)として農学系の公的研究所に勤務しています。 大学院で身につけた専門学およびテクニックを生かして遺伝子組換え植物の開発業務に携わっています。 仕事の醍醐味 = 研究室のボスのアドバイスを受けながらも、計画から実施に至るほぼ全てのステップにおいて自由な発想の下で研究できることです。 また、想像以上の成果が得られたことにより、研究室の競争的外部大型資金の獲得に大きく貢献し、実際に研究リーダーとして参加できていることに大きなやりがいを感じています。 |
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